先日お問い合わせをいただきました。

全員で話し合って給与を決める「Happy査定360」をはじめ、

社員の働きがいを支える様々な仕組みを持つAcroquestですが、

それらの仕組みを副社長の新免が本でご紹介しています。

小さな会社で働くということは。

本社の半分以下の人数規模のミャンマー支社に赴任して、

小さな会社で働くということがどういうことか、

色濃く感じるので、今の感覚を書き留めておきます。

心にのこった、今週の1枚。

MA（Meeting of All staff, 全社員会議）の翌日。

社員とミーティングしているときの写真。

　※写真撮ってますけど、私もミーティングは真剣に参加してました（＾＾

斬新な省スペース法。

今日イチ笑ったこと。

この国には、こういう瞬間がある。

今日は月に一度の全体会議MA(Meeting of All staff)の日。

全社員で話し合い、会社のルールや制度をつくる。

自分たちで自分たちの会社をつくる、というポリシーが色濃くあらわれる日。

ヤンゴンの夜。

ヤンゴンの夜は、基本的に騒がしい。

クラクションの音。人の声。

けれども昨日は格別だった。

僕の彼女は品質保証 ＃４１「仕事ができる／できないの根源」

僕の彼女は品質保証である。

先月、ミャンマーという、品質ってそもそも何、と言われるであろう国に旅立っていった。